职位要求
1.
具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力；
2.
热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力；
3.
努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
岗位职责
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
福利待遇：
员工享有五险
每天8小时工作时间
员工享有绩效奖金、带薪年假、公费聚餐、部门奖金、工龄工资
员工拥有各项福利假期，带薪婚假、产假、陪产假、哺乳假等各种法定假日。
良好的晋升空间