1.重复调研。首先要从各个途径搜集该公司的信息。或阅览他们的页面，或阅览有关的各类报导，对其企业文化、运营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司近来有何热点话题。其次还要争夺对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所知道。假如面试当天你能熟练地称号考官，并恰当地泄漏你对公司的知道和观点，想必会给面试官留下深入的形象。

　　2.恰当着装。穿作业装就万无一失吗?No。无妨先知道他们的企业文化。不要背着背包去面试，能够思考提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得接近，又不失作业风仪。

　　3.准时到达。面试当天早点启航。若去早了，还能够阅览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。不然，人家对你的评估即是---计划性很差。

　　4.准备答案。以下疑问在面试中常会遇到，你无妨提早备好答案：你怎样自个介绍?为何对这个职位感兴趣?你的作业目标是什么?你的长处和缺陷是什么?为何你觉得自个能胜任这个作业?曾经的搭档是怎么评估你的?为何要辞去上一份的作业?

　　5.运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗;要流露出对对方作业环境的赏识;坐直并坚持目光触摸，面试官说话时要允许或说"嗯"以表明认同;一直浅笑;不要打断面试官;答复疑问时面部表情要生动并赋有激情;面试最终能够问面试官几个疑问，比方：能否介绍一下每天的作业内容?此番面试以后贵公司有何组织?

　　6.使用材料。前不久，有新闻报导女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法虽不可取，但一天性代表你以往成绩的作品集，能让你的能力显得有根有据。最终，面试完毕以后，别忘了给面试官发一封电子邮件，致使谢意。