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邓州人才网“坏”同事能教会你什么？
2014-05-07 / 作者：邓州门户网
邓州人才网,邓州人力资源网,邓州招聘网你是不是工作认真踏实，却没有得到足够的赏识？你是不是很看不起那些没有你踏实，却比你会表现的“马屁精”、“坏同事”？其实，这些“坏同事”身上也要许多表现值得我们学习。坏同事症状： 最让人难以忍受的是那些马屁精“坏同事”总是喜欢在老板或上司面前表现自己。也许我们深恨的是他们不学无术或游手…
邓州人才网职场如战场，升迁机会靠自己
2014-05-04 / 作者：邓州门户网
邓州人才网http://www.dengzhou6.com/sitemap.xml职场就是战场，是没有战友，更没有活雷锋的。升迁的机会靠自己把握。 公司是规模有限的那种，我们设计部是两男一女的格局。平日里，我们总是能够在繁忙的工作中，找到偷闲的机会。老总给我们安排了忙都忙不完的事，而我们总是喜欢开个小差，聊聊韩剧里的车仁表，还有商场最新的打折信息。每个人…
使公司重用你的绝招
2014-04-30 / 作者：邓州门户网
人品，就是一个人的品德，是行事的准绳，之所以放到四个要素之首，是因为我见到过太多实际的案例，而很多在工作上表现优秀的销售人员因为这个基本要素而翻了船，从销售的角度来看，最考验人品的那就是费用，大家都知道，既然是费用肯定就要用到公司要求的市场上去，你不能因为一时的侥幸心理，而把本不属于你的东西拒为已有，一旦让公司知道这种…
三招顺利挑战高薪高职
2014-04-29 / 作者：邓州门户网
第一招:挖掘工作经验的“卖点” 企业关注的是你的价值,能否通过对你的聘用实现企业既定价值,这才是企业关心的。对很多不能达到满意薪金的人来说,他们并不是能力不能达到企业的要求,不会包装自己过去的工作经验,充分挖掘以往工作中的含金点。因此,即便有面试机会也不会巧妙的展示自己,更别提如果不会包装甚至连面试机会都不会得到了。恰当的包装…
如何化解同事之间的矛盾与冲突
2014-04-28 / 作者：邓州门户网
同事之间的矛盾与冲突是难免的，学会化解矛盾也是职场法则必学功课之一，只有处理好了同事关系，才能不影响工作与效率。也许你有碰到过工作上本来一件无可厚非的工作安排，却意想不到会感到反感和抗拒。因此同事之间难免会发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦，甚至引起冲突。这时候，如果处理不当，就会加深误解，陷入困境，甚至导致间的关系破…
职场女性收入低三大原因
2014-04-28 / 作者：邓州门户网
一、“低”收入女性习惯于忍受低收入 “低”收入女性所以能接受收入较低甚至无法满足基本需要的工作，通常是因为这种工作能给她们带来“自由”。高收入女性认为，报酬必须与工作时间相当。但“低”收入女性却很少想过(也不感兴趣)自己的收入也能高上去。高收入女性通常会选择收入更丰厚的职业，希望自己的工资水涨船高。“低”收入女性却连想也…
如何快速适应工作环境 分享职场新人注意事项指南
2014-04-28 / 作者：邓州门户网
1、刚毕业的大学生相对应工作经验来说都是十分少的，那么一定要从很多小的细节方面来提升自己。所谓“细节决定成败”，那么一定要让自己掌握工作中的方方面面，人际、工作效率、内涵、修养等各方面都必须要做好。还要让自己有足够的自信心，坚定自己的职业目标和理想。 2、离开大学迈入职场，进入到一个全新的工作环境中，而且工作与大学的环…
职场白领12种心态影响升职
2014-04-28 / 作者：邓州门户网
升职就意味着更多的责任 　　我觉得自己很难承担；升职就是要先讨好老板，我做不来；升职就等于把自己推到领导的位置，我害怕自己不能服众；升职，就意味着我要成为女强人，女强人没人爱这些潜意识的思维模式会与你想升职的愿望制衡，让你一直处于“想升职，却不能升职”的尴尬境地。 　　检视这些自限性思维，然后重新建立一个与你的愿望相一致…
女性职场中的“晋升攻略”
2014-02-17 / 作者：邓州门户网
　近期的一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30% ；国内大型集团公司女性高管的比例要低于10%。在职场竞争中，职业女性难敌男性。 　　男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事业成功。科学调查曾显示，女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四个方面不及男性，导致了她们职场发展有限，而这四个…
白领必须警惕的职场冷暴力
2014-02-17 / 作者：邓州门户网
暴力也分“等级”，许多职场人日复一日地身处在“冷暴力”中却懵然不知，此时此刻，发现问题和解决问题同样重要。 　　孤立：“ 惨死”于无形 　　刚毕业的Yolly所在的财务部，同事大多保守而谨慎，与生性活泼的她有点格格不入。Yolly新接手工作后常犯些小错误，性格随意的她并没有及时澄清和更正，因此有时会连累大家一起受批评。尽管同事们表…
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